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70岁还工作?多国推迟养老金领取,日本提出“终身不退休”

2019-10-17 16:34:03

随着社会经济的发展,全球化的联系日益密切,而全球化面临的问题也日益相似起来。

进入21世纪后,很多国家开始面临着人口老龄化的问题,并对此采取着积极的应对措施。据相关媒体报道显示,多国退休年龄已调整到65岁,且还有继续调整的趋势,有望突破“70岁”大关。

全世界,多国退休年龄正在逐年延长中。

英国退休金的领取年龄将在2035年推迟至68岁,2049年推迟至69岁。据英国政府精算部统计,现在英国20岁的年轻人,要工作到71岁才能领到政府的养老金。

德国德国提出,到2030年,德国人的退休年龄将设定为67岁。

西班牙退休年龄将随着时间推迟,从2018年开始,该国的退休年龄每年都会往后推迟2个月,这就意味着,到了2027年,西班牙的退休年龄将达到67岁。

罗斯:俄罗斯则提出,男性退休年龄将由60岁更改为65岁,女性将由55岁延长更改至63岁,并设置了一个过渡期,每年延迟一岁。不过,这一方案一出台就受到了强烈反对,最终做出修改,将女性退休年龄从55调整到60岁。

日本:相较于以上几国,日本对退休年龄的要求,可谓是“丧心病狂”了。

的确,人口老龄化已经成为全球性的问题,各国都在寻找着最妥善的应对之法。而这各国中,我国也不例外。近几年,我国老年人口比例也在不断上升。根据10月权威发布的数据预测,到2035年,我国老年人口占总人口的比例将超过25%,并且这一数据,到了2050年,将变为33%。

日本最开始的法定退休年龄是60岁,但随着2013年安倍上台后,就推动出台了《高年龄者雇佣安定法》,要求企业将员工的退休年龄调整到65岁。只是,该法律仅实行了5年不到,日本就计划修改该法律,将退休年龄提高到70岁。而到了2019年,日本更是提出了“疯狂”的设想——“终身不退休”。

人口老龄化的比例和速度都相当可怕了,对此,一些专家认为,延迟退休势在必行。他们觉得,“与其他国家一样,我国也应逐步将退休年龄延迟到65岁,甚至可以更长。”

其实,一味的倡导跟着他国脚步走的做法并不可取。对于我国来说,比延长退休年龄更重要的,是健全老龄工作体制机制,确保两者能保持正比,这样,即便日后延迟退休,也能给到老年人真正喘息的机会。

  

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